生产部来了新经理，大家都深感不安。俗话说得好，新官上任三把火，还不知道新经理的三把火怎么烧。大家每天点战战兢兢的工作，生怕撞到枪口上，但事实证明大家的担心是多余的。经过一段时间的观察，新来的陈经理人很不错，没有什么官架子，每天都亲自到车间了解基层的工作。见了员工格外的亲切，问这问那，诸如工作上有什么困难啦，生活中有什么需要帮助啦，对公司有什么意见和建议啦，这些关怀很快打消了大家的猜疑。
　过了一段时间，陈经理发出一件关于技能竞赛活动的通知，奖励相当丰厚。一等奖三百元，二等奖二百元，三等奖一百元，获奖者还能得到一份荣誉证书呢。一时间大家对新来的陈经理赞不绝口。我作为包装部的全能人才，这样的活动自然少不了我，何况同事们也一致推举我代表全班同事参战。在这样的背景下我只能不负众望，全力以赴去争夺冠军了。
　比赛进行的很隆重，陈经理和几个主管都在现场，而且还邀请了品质部的同事当裁判。比赛进行的很激烈，各班都派出了最具势力的选手，比分基本上都是相差无几。参加封袋比赛的除了我全是女孩子，比赛不仅看谁封得快，还要看封得质量怎么样。在和一群女孩子的比赛中我成了被关注的焦点。我使出浑身懈数苦战到底，结果以一分钟四十五袋全部合格夺得冠军，迎得了大家持久的掌声。
比赛结束后，陈经理当场颁发了证书及奖金，并且和我们合影留念，其它同事都羡慕的不得了。那三百元奖金我还没捂热就被同事们拉着去一顿饭搓完了。过了几天新通告出来了：通过技能竞赛活动，我们发现大家平时的工作效率还有很大的提升空间，因此从今天开始所有的岗位该减员的减员，不能减员的增加产量。结果我们包装部的产量增加了一倍，这下大家哀声怨气，都骂陈经理阴险狡诈，你看看我，我看看你，最后竟一致向我投来充满杀气的目光。可是这事能怪我吗？