随着大学生就业、创业意识的增强，越来越多的大学生利用假期找公司、单位实习。然而，近年来，在大学校园里却出现这样一种状况：找单位实习和找工作难度相当，在有的大学里甚至出现了找单位实习难度超过了找工作的难度。这让众多的大学生，特别是即将面临就业的大学生感到无所适从。到底是什么原因造成这样的结果呢？近日，记者走访了几所大学，总结了此结果的几个原因：
原因之一：
学生的就业方向不明，这是造成大学生假期实习的一个重要原因。在接受采访的大学生中，有近一半的大三学生对自己的职业没有一个清晰的规划。这直接导致了他们在假期实习中遭遇失败。大三的小王告诉记者，自己还没有放假就开始忙着找实习单位，可是一个多月过去了，仍然没有找到合适的。当记者问到，你自己想要找个什么工作时，小王一脸茫然，想了想，对记者说到，只要能消磨时光，有工资的就行。在大学校园里，像小王这样的学生并不是少数，他们都想利用假期好好地融入社会，争取一些锻炼的机会，但是又不清楚自己到底想要做什么。能消磨时间，又有钱，一切都好。这样的思想透露了一些大学生的实习心态。
原因之二：
实习单位难以把实际工作交给实习生。在采访中，我们发现，有一部分学生幸运地找到了实习的单位，却因为没有实际事情做，整天郁在办公室里，只能做些“端茶”、“倒水”、“拖地”、“擦灰”之类的事情。这让他们觉得这样的实习根本就没有实际意义。在一家报社实习的小曹告诉记者，自己还算幸运地找到了实习单位。可是整天却呆在办公室里，什么事情也没有。只能看着人来了，倒倒水，看着地脏了，拖拖地……而自己想要实习的编辑、记者的工作却很少让他做，偶尔，编辑记者实在忙不过来的时候，会让他帮忙输入下稿子。“这对于锻炼我的打字速度确实有好处。”他风趣地对我们说。随后，我们采访了该报的一位记者，他这样给我们解释：现在的大学生动手能力不高，有很多的事情，我们都不敢交给他们去做。一来，是怕他们做出问题，二来，是他们做了，我们往往还要花更多的时间去重复他们的工作。说着，递给记者一篇稿子，“这就是一位刚来实习的记者写的文章，还是中文系毕业的，你看看，写的什么……对于这样的稿子，如果我们要负责任地培养他的话，往往还要一遍又一遍地修改，还要顺着他们的思路写。倒不如，直接按照我们的思路做，要快很多。”
在采访中，我们还了解到，相对于其他专业，比如医学、师范专业出现这样的问题还相对较好解决，但像金融、会计等专业就复杂得多了。因为，企业是不会轻易让实习生来给他们做账、管钱的，像银行这样的部门是绝对不会让一个实习生来管理金融核心的。
原因之三：
零薪酬让在学生望而却步。正在人才市场找实习工作的小张告诉记者，自己已经找到一家实习的单位了，但是由于没有工资，他还想找个有工资的工作，补贴一下。他给我们算了一笔账，每天，往返于学校与公司之间，车费4元，早餐最低3元，中午最低要7元，晚餐还要5元多，一天下来光是上班和填饱肚子就要19元，两个月下来就是1140元。“家里又不给寄钱，为了把握这难得的实习机会，只好再找份工作了。”说完，他又扎进了人堆里。针对这种情况，单位的人员也表示，如果实习生真的能帮他们做点实事，是应该给他们工资的。但是，实习生什么都不懂，什么都要教他们，还给工资，就好像有点不划算了。有的单位甚至开出了大学生实习要交纳一定的实习金的方子，限制大学生到单位实习。
呼吁政府与企业联合，促进大学生假期实习：
用人单位一方面抱怨大学生动手能力差，另一方面又以各种方式限制大学生的实习。这本来就是一对矛盾。针对这样的问题，近日，广州市政府常务会议讨论并原则通过了《关于进一步促进高校毕业生就业工作的意见》，提出将补贴标准提高至39元/天等多项措施促进大学生实习。这一政策的出台将更好地促进大学生的就业与实习。但是，笔者认为容纳人才的各个单位也该建立机制，促进大学生的就业，以此达到双赢的效果。